先日Twitterを眺めていたら、パワハラの定義が決まったなんてニュースが流れてきました。10月21日に厚生労働省が職場でのパワーハラスメントを防止するため、企業に指針を示したというのですが、個人的には「は？」と思ってしまいました（一生懸命考えた人、ごめんなさい！）。

「ハラスメント」はパワーだろうがセクシュアルだろうが人によって異なるため定義が難しく、私も今までに「ハラスメントを受けましたか？」と聞かれたら「はい」とも「いいえ」とも言えるような立場です。これがハラスメントだ！ という正解がない曖昧なものにルールをつけても問題解決できないでしょうが！ と思ったのですが、あなたはどう考えましたか？

そこで今回は、最近話題になった『環境型セクハラ』と『テクハラ』を詳しくお伝えしながら、ハラスメントの最新情報をお伝えしていきます！